Empresas utilizan Buró de Crédito para contrataciones de personal

Se trata de una nueva tendencia que hace más importante contar con un positivo historial crediticio. No tener problemas de deudas o morosidad siempre ha sido relevante, pero para tener más éxito en el hallazgo de una buena colocación ahora se ha vuelto algo indispensable.

Una novedosa tendencia al momento de contratar personal es que, además de llevar el infaltable currículum y una excelente presentación para la entrevista laboral, las compañías ahora revisan el historial crediticio de los aspirantes al empleo, en especial en instancias gubernamentales.

Este documento incluye referencias acerca de cómo vamos solventando nuestras deudas. Cabe recordar que el Buró de Crédito no ofrece o niega alguna opción crediticia, sino que sirve solamente como una pantalla en la cual las instituciones financieras actualizan poco a poco los detalles de cómo va pagando una persona el crédito que ha solicitado.

Es una tendencia que va aumentando cada vez más, ya que el dar la autorización para que las compañías revisen sus historiales crediticios los vuelve más confiables. Tal reporte habla del solicitante, deja constancia de cuántos créditos ha solicitado, los empleos que ha tenido, la manera en la que solventa sus deudas y qué tan endeudado se encuentra.

No obstante esta información solo puede ser consultada en el proceso de contratación con la autorización del solicitante del empleo, ya que de lo contrario los contratantes podrían recibir sanciones considerables.


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